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INSTITUT SUPERIEUR DES METIERS DE L’AUDIOVISUEL (ISMA)

APPEL A CANDIDATURE
POUR LE POSTE DE DIRECTEUR DE L’ISMA

I - MISSION

Sous l'autorité du Président-Fondateur de l’Institut, le Directeur a pour mission, la gestion de l’Institut tant sur les plans académique, pédagogique et scientifique que sur le plan des ressources humaines et financières.

II - CADRE INSTITUTIONNEL

L’Institut Supérieur des Métiers de l’Audiovisuel (ISMA) est une école supérieure privée d’enseignement Technique et de formation aux métiers de l’audiovisuel.

Il offre plusieurs filières de formation notamment dans les domaines de l’Image, du Son, de l’écriture, de la réalisation et du journalisme. L’ISMA a pour objectif principal de former des concepteurs, créateurs, réalisateurs ainsi que des techniciens et cadres pour les métiers du cinéma, de la télévision et de l’audiovisuel d’entreprise.

Reconnaissant la dimension universelle des métiers de l’audiovisuel, l’ISMA place son activité dans un contexte international. C’est pourquoi il développe des filières de formation destinées aux étudiants venant de tous les pays et s’engage dans une politique de partenariat avec des Universités et Ecoles d’enseignement supérieur pouvant concourir à un meilleur encadrement de ses étudiants et au respect des normes internationales en matière d’enseignement universitaire.

Grâce à un important investissement en coopération interuniversitaire en en relations internationales, l'ISMA est aujourd'hui reconnue comme un pôle de compétences sur le continent africain et un pôle d'excellence dans l'espace francophone.

III - POSTE DE DIRECTEUR DE L’ISMA

A - Tâches :

  • Ordonner le budget et veiller à son exécution tant en recette qu’en dépense ;
  • maîtriser les procédures de l’Institut et Veiller à leur bon fonctionnement ;
  • veiller au bon fonctionnement des directions opérationnelles ;
  • présider le Comité de Direction (CODIR) et veiller à l’application des décisions prises ;
  • assurer l’application ou la mise en œuvre des décisions et recommandations du Conseil Scientifique et pédagogique (CSP) ;
  • veiller à l’application ou à la mise en œuvre des décisions et recommandations du Conseil d’Etablissement (CE) ;
  • coordonner les activités des directions opérationnelles et veiller à l’existence d’une bonne ambiance de travail ;
  • veiller à une bonne gestion des ressources de l’Institut ;
  • contrôler la présence du personnel (enseignant et administratif) et veiller à leur productivité ;
  • assurer une bonne gestion du corps enseignant et veiller au respect des engagements pédagogiques de l’Institut.

B - Profil du candidat

  • Maître-assistant au moins en lettres, arts et sciences humaines ;
  • être de nationalité béninoise ;
  • être universitaire ;
  • avoir dix (10) ans d’expérience professionnelle dont au moins cinq (5) ans en gouvernance universitaire ;
  • avoir des aptitudes en gestion des ressources humaines ;
  • être de bonne moralité ;
  • maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, power point, PAO);
  • être doté d’un esprit d’initiative.

Le candidat doit avoir reçu également une formation complémentaire (ou dispose d'une expérience) dans le domaine de l'enseignement, de la recherche et de la gestion des programmes d'enseignement et de recherche.

Autres compétences et aptitudes souhaitées :

  • Animation de groupe, travail en équipe ;
  • aptitude à la communication : relations internes (professeurs, apprenants) et externes (réseaux).

C - Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature qui devront être déposés au Secrétariat Particulier de l’ISMA, seront adressés au Président-Fondateur de l’ISMA, sous pli fermé, au plus tard le 10 Septembre 2015 à 18 heures et comprendront :

  • Une lettre de candidature ;
  • un extrait d'acte de naissance ;
  • un certificat médical attestant que le candidat réunit les conditions et aptitudes physiques requises par la profession d'enseignant et l'exercice de responsabilités administratives ;
  • un extrait de casier judiciaire datant de trois (3) mois au plus ;
  • une copie certifiée conforme des diplômes obtenus ;
  • un relevé des services accomplis, délivré par les employeurs précédents ;
  • un curriculum vitae actualisé et certifié.

D - Durée de la mission :

Le candidat prendra service le 1 er Octobre 2015 pour une durée de deux (2) ans renouvelable selon les dispositions contractuelles.

 
Pour plus toute autre information, écrivez à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
   

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